「草根．行動．媒體」昨天（2日）報導，有社工於大埔浸信會社會服務處時受傷，在工傷期間不被續約（變相解僱）。此外，社工工傷期間，有埔浸會計人員迫她簽「借糧單」，非但不關心其身心狀況，又逃避商討合約事宜，對方猶如活在不良商業機構之中。
(門徒事工急需事奉人手，閱讀下文前，煩請先進入，登記您可以事奉的崗位，多謝合作！)
工傷社工L姑娘於上年9月份入職埔浸旗下幼稚園學校社工，惟因年底被學童從後拉倒椅子導致背部受傷，至今身體仍未痊癒。位於大埔富亨村亨昌樓地下、基督教的社福機構大埔浸信會社會服務處事發後，有埔浸會計人員曾經強迫L姑娘簽「借糧單」才發放病假錢，L姑娘認為病假錢不是借糧於是拒絕簽署，對方老羞成怒極為不滿，直接收回支票，自此埔浸一直逃避支付病假錢的責任。後來，L姑娘去信機構主席投訴埔浸總經理才施施然發放病假錢。
另一方面，工傷病假期間L姑娘從無收到埔浸任何的復工安排或商討合約事宜。合約到期日那一刻，埔浸總經理鬼祟將她從工作群組中移除，更於約滿後不續約，變相自動解僱該社工。而L姑娘離職後的一個月，她所應得的加班費及交通津貼更需要勞工處介入處理，反映機構從無認真處理、未盡其責。
埔浸以「不續約不等於解僱」逃避應有的責任。可惜，勞工法例列明工傷未達成和解前，或判傷證明書未發出前，無充足理據解僱工傷僱員為「不合法解僱」，埔浸便大鑽法律空子以為「不續約不等於解僱」，變相解僱工傷社工逃避金錢賠償。
Facebook : 門徒媒體
Instagram: 門徒媒體
Twitter : 門徒媒體
YouTube : 門徒頻道
—————————-
拒絕盲目跟從、堅持聖經公義！
